تراشه ساز آمریکایی ۲۱ هزار کارمندش را اخراج می کند
به گزارش آنی تل، شرکت اینتل تصمیم دارد طرح خویش را برای کاهش ۲۰ درصد نیروی انسانی اش اجرا نماید. برپایه این طرح اینتل ۲۱ هزار کارمندش را اخراج می کند.
به گزارش آنی تل به نقل از رویترز، این اقدام برای ساده سازی عملیات و کاهش ناکارآمدی های بوروکراتیک صورت می گیرد. اخراج نیروهای این شرکت بخشی از استراتژی وسیع تر آن برای تمرکز باردیگر روی یک فرهنگ مبتنی مهندسی محصولات است. «لیپ بو تان» مدیر ارشد اجرایی اینتل جدید اینتل است و اخراج کارمندان اولین اقدام بزرگ وی در شرکت بشمار می رود. هدف از استخدام وی احیای این تراشه ساز آمریکایی بود که طی سال گذشته با چالش های زیادی دست و پنجه نرم کرده است. البته ماه گذشته اعلام شده بود تان می خواهد تغییرات قابل توجهی در روش های مونتاژ تراشه و استراترژی های هوش مصنوعی شرکت ایجاد نماید. مسیر جدید اینتل برای احیای قدرت خود در بازار شامل بازسازی استراتژی هوش مصنوعی شرکت و اخراج کارمندان است چونکه به عقیده وی مدیریت میانی شرکت بسیار وسیع است و فعالیت کندی دارد. او مدت کوتاهی از انتصاب برای این سمت به کارمندان اینتل اعلام نمود شرکت باید تصمیمات سختی بگیرد. هفته گذشته هم اعلام شده بود تان با کوچک تر کردن تیم رهبری شرکت ساختار آنرا تغییر می دهد و هم اینک گروه هایی که روی توسعه تراشه های کلیدی فعالیت می نمایند، به صورت مستقیم به او گزارش می دهند. خبر اخراج ۲۰ درصد نیروی کار اینتل در حالی انتشار یافته که در آگوست ۲۰۲۴ میلادی این شرکت تصمیم گرفت ۱۵ درصد کارمندان خود یا حدود ۱۵ هزار نفر را اخراج کند. اخراج نیروهای انسانی در ۲۰۲۴ میلادی بخشی از یک طرح کاهش هزینه ۱۰ میلیارد دلاری بود که به علت هزینه های بالا و کاهش سود شرکت در قسمت کامپیوتر شخصی و دیتا سنترها و همینطور چرخش شرکت برای تولید تراشه های گرانقیمت هوش مصنوعی انجام شد. به نوشته تک کرانچ این شرکت در انتهای سال گذشته و بعد از اخراج ۱۵ هزار نفر در آگوست ۲۰۲۴ میلادی ۱۰۸۹۰۰ کارمند داشت. اینتل در پنج سال گذشته با چالش روبرو بوده و ارزش سهام آن ۶۷ درصد سقوط کرده است.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان آنی تل در مورد این مطلب